Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Specialist die een cruciale rol zal spelen in het beheren en optimaliseren van de human resources processen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van HR-beleid en -procedures en is in staat om deze effectief toe te passen om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw talent, het beheren van werknemersrelaties, en het waarborgen van naleving van arbeidswetten en -voorschriften. Je werkt nauw samen met het management om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen die de algehele bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en bied je ondersteuning en advies over HR-gerelateerde kwesties. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om vertrouwelijke informatie met discretie te behandelen. Ervaring met HR-software en systemen is een pluspunt, evenals een proactieve en oplossingsgerichte houding.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Werven en selecteren van nieuw talent.
- Beheren van werknemersrelaties en conflictoplossing.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
- Adviseren van management over HR-strategieën.
- Organiseren van trainingen en workshops.
- Bijhouden van personeelsdossiers en HR-administratie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende kennis van arbeidswetten en -voorschriften.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Probleemoplossend vermogen en proactieve houding.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met een conflict tussen werknemers?
- Wat is je ervaring met het implementeren van HR-software?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je HR-beleid moest aanpassen?
